Em mais de 24 anos operando como Agente de Integração em Belo Horizonte, o SEI desenvolveu um processo próprio para garantir que cada estágio seja, ao mesmo tempo, legal, eficaz e educativo. Esse processo se chama Metodologia PEGE — e é o que diferencia o SEI de um simples intermediário de currículos.
PEGE é um acrônimo para as quatro etapas do ciclo completo de um estágio: Perfil, Encaminhamento, Gestão e Encerramento. Cada etapa tem processos definidos, responsáveis claros e documentação que protege todas as partes envolvidas.
Mapeamento de perfil do candidato e da vaga. Entrevista de perfil, análise de competências, alinhamento de expectativas e levantamento da demanda da empresa.
Seleção dos candidatos compatíveis com a vaga, preparação do estagiário para a entrevista, envio para a empresa e suporte ao processo seletivo.
Acompanhamento ativo durante todo o estágio: documentação (TCE, relatórios), mediação, controle de carga horária e suporte à instituição de ensino.
Encerramento formal do contrato, avaliação final de desempenho e emissão da declaração de conclusão de estágio para o estudante.
P — Perfil: O estágio certo começa antes da vaga existir
A maioria dos problemas em estágios tem origem aqui: um estudante encaminhado sem fit cultural, uma vaga que não corresponde ao curso, uma empresa que não sabe o que quer de um estagiário. O SEI evita isso com uma etapa de Perfil robusta.
Do lado do estudante
Quando um estudante se cadastra no SEI, passamos por uma entrevista estruturada que mapeia:
- Curso, período e horário de aulas
- Levantamento dos objetivos de carreira
- Disponibilidade de horário e localização
- Conhecimentos técnicos (informática, idiomas, ferramentas)
- Competências comportamentais e estilo de trabalho
Do lado da empresa
Quando uma empresa abre uma vaga conosco, fazemos o levantamento da demanda:
- Perfil técnico e comportamental desejado
- Atividades que o estagiário irá desenvolver
- Supervisor responsável pelo estagiário
- Carga horária, modalidade e bolsa oferecida
- Cultura organizacional e ambiente de trabalho
📊 Estágios com etapa de Perfil bem executada têm taxa de permanência 2,4x maior do que os contratados sem mapeamento prévio — dados internos SEI, 2024.
E — Encaminhamento: Pré-seleção em até 5 dias úteis
Com perfis mapeados, o SEI não manda currículos em massa. Selecionamos, em média, 3 a 5 candidatos por vaga — todos dentro do perfil técnico e comportamental. Esse filtro economiza tempo do RH e aumenta a qualidade da contratação.
Antes de encaminhar o estudante para a entrevista, compartilhamos:
- Briefing sobre a empresa e a vaga
- Dicas específicas sobre o que o cliente valoriza
- Orientação sobre dress code e formato da entrevista
- Revisão rápida do currículo acadêmico quando necessário
G — Gestão: O estágio não termina no primeiro dia
Aqui está o diferencial que muitas pessoas desconhecem: o papel do Agente de Integração não acaba quando o estagiário começa o estágio. Durante toda a vigência do contrato, o SEI assume a gestão documental e o acompanhamento ativo.
Documentação sob responsabilidade do SEI
- Elaboração e assinatura do Termo de Compromisso de Estágio (TCE)
- Contratação do seguro de acidentes pessoais
- Elaboração de relatórios semestrais enviados à empresa e à instituição de ensino
- Controle de renovações e aditivos contratuais
- Emissão de rescisão quando necessário
Acompanhamento humano
Mantemos contato periódico com o estagiário e com a empresa para identificar problemas antes que virem crises. Se o estagiário está com dificuldade de adaptação, atuamos como mediadores. Se a empresa quer redirecionar as atividades, ajudamos a formalizar via aditivo.
E — Encerramento: Um ciclo que gera dados para o próximo
O encerramento do estágio é uma etapa formal que muitos agentes ignoram. No SEI, é um momento de aprendizado para todas as partes.
- Aplicamos avaliação de desempenho com empresa e estagiário
- Emitimos a declaração de conclusão de estágio para o estudante
- Geramos relatório de satisfação para a empresa
Os dados coletados no encerramento alimentam o banco de perfis e aprimoram o mapeamento nas próximas contratações — tornando o processo mais inteligente a cada ciclo.
Por que isso importa para você?
Para estudantes: você não vai receber só uma lista de vagas. Vai ter orientação de carreira, preparação para entrevista e suporte durante todo o estágio. O SEI investe no seu desenvolvimento, não só no preenchimento de uma vaga.
Para empresas: você não vai gerenciar pilhas de documentos ou se preocupar com conformidade legal. O SEI assume tudo — e ainda entrega candidatos pré-selecionados em até 5 dias úteis, alinhados ao seu perfil técnico e cultural.